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Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’ambiance de votre réseau actuel ?
a) Ambiance conviviale et collaborative.b) Indépendance et gestion autonome.c) Compétition saine et performance individuelle.

Quels critères recherchez-vous pour vous sentir valorisé ?
a) Commission élevée avec primes.b) Commission moyenne, mais avantages (outils, formations, visibilité)

Quel type de système de parrainage vous motive ?
a) Pourcentage des commissions des filleuls sur plusieurs années.b) Bonus ponctuel à vie pour chaque recrue.c) Cela ne m’intéresse pas.

Quelle importance accordez-vous à la formation continue ?
a) Formation pour affiner mes compétences.b) Accompagnement personnalisé par des managers.c) Formations collectives gratuites.

Que recherchez-vous en termes d’outils et de communication ?
a) Outils modernes (CRM, site web, etc.) et communication fluide.b) Cartes de visite, flyers et supports personnalisés.c) Soutien marketing (publicités, réseaux sociaux).

Dans un « contrat en or », quels éléments seraient essentiels pour vous ?
a) Rémunération compétitive, barème d'honoraires élevé, services exclusifs.b) Rémunération attrayante, commissions élevées, soutien constant.c) Rémunération équilibrée, accompagnement sur tous les aspects du métier, outils performants.